{"id":3971,"date":"2022-02-18T08:47:42","date_gmt":"2022-02-18T08:47:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fae.es\/politique-dentreprise"},"modified":"2025-07-25T10:58:08","modified_gmt":"2025-07-25T10:58:08","slug":"politique-dentreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fae.es\/fr\/politique-dentreprise","title":{"rendered":"Politique d&rsquo;entreprise"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3971\" class=\"elementor elementor-3971\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-30811ed8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"30811ed8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c04f21d\" data-id=\"c04f21d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e6df77 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0e6df77\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Politique d&rsquo;entreprise<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e33ab35 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e33ab35\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<h3>LETTRE DU PR\u00c9SIDENT <\/h3>\n<div>\n<p>Cher Collaborateur,<\/p>\n<p>Le Groupe <strong>FAE<\/strong> promeut le respect d&rsquo;une politique d&rsquo;entreprise et d&rsquo;\u00e9thique dans ses pratiques commerciales et dans ses relations contractuelles avec tous ses employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Nous sommes fermement convaincus que la culture d&rsquo;une politique d&rsquo;entreprise et d&rsquo;\u00e9thique et, surtout, le respect de celle-ci, est un \u00e9l\u00e9ment essentiel pour obtenir la confiance et la satisfaction de tous nos clients et le sentiment d&rsquo;appartenance et d&rsquo;engagement de nos employ\u00e9s.<\/p>\n<p>De m\u00eame, nous croyons que l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 personnelle et professionnelle est un facteur d\u00e9terminant pour atteindre une croissance durable, rentable et respectueuse dans l&rsquo;environnement socio-\u00e9conomique dans lequel les soci\u00e9t\u00e9s du groupe <strong>FAE<\/strong> sont \u00e9tablies et op\u00e8rent.<\/p>\n<p>Par le biais de ce Code de Conduite, nous entendons expliciter les comportements par lesquels notre engagement \u00e9thique, qui doit inspirer tous nos employ\u00e9s et collaborateurs, peut \u00eatre mis en pratique et, par cons\u00e9quent, d\u00e9terminer la position du Groupe <strong>FAE<\/strong> sur le march\u00e9.<\/p>\n<p>Le pr\u00e9sent Code peut donc \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 par tout autre r\u00e8glement d&rsquo;am\u00e9nagement et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, il tiendra compte des dispositions des conventions collectives applicables \u00e0 chacune des usines de la p\u00e9ninsule.<\/p>\n<p>Veuillez prendre le temps n\u00e9cessaire pour lire attentivement la pr\u00e9sente politique d&rsquo;entreprise et la comprendre. Elle est con\u00e7ue pour fournir une base solide pour s&rsquo;assurer que tous les employ\u00e9s et les collaborateurs se comportent d&rsquo;une mani\u00e8re \u00e9thique.<\/p>\n<p><span style=\"background-color: var(--base-3);\">Je vous remercie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"background-color: var(--base-3);\">Bien cordialement,<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1126\" src=\"https:\/\/www.fae.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/firma-marro-politica-corporativa-web-300x53.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"53\" srcset=\"https:\/\/www.fae.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/firma-marro-politica-corporativa-web-300x53.jpeg 300w, https:\/\/www.fae.es\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/firma-marro-politica-corporativa-web.jpeg 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Francisco Marro <br>Pr\u00e9sident du Groupe <strong>FAE<\/strong> <\/p>\n<\/div>\n<h3> <\/h3>\n<h3>PORT\u00c9E <\/h3>\n<div>\n<p>Cette politique d&rsquo;entreprise et d&rsquo;\u00e9thique est obligatoire pour tous les employ\u00e9s du Groupe <strong>FAE<\/strong>.<\/p>\n<p>Les employ\u00e9s qui rejoignent ou deviennent membres du groupe <strong>FAE<\/strong>, \u00e0 compter de l&rsquo;approbation de la pr\u00e9sente politique d&rsquo;entreprise, la recevront comme partie int\u00e9grante de l&rsquo;accueil et l&rsquo;accepteront express\u00e9ment au moment de leur adh\u00e9sion.<\/p>\n<p>De m\u00eame, elle s&rsquo;applique \u00e0 tous les sujets et organismes li\u00e9s par des relations commerciales avec le groupe <strong>FAE<\/strong>. Par cons\u00e9quent, elle s&rsquo;applique \u00e9galement \u00e0 tous nos partenaires et \u00e0 leurs employ\u00e9s. La notion de partenaires couvre, sans s&rsquo;y limiter, les entit\u00e9s suivantes :  <\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>Fournisseurs<\/li>\n<li>Soci\u00e9t\u00e9s de services externes<\/li>\n<li>Sous-traitants<\/li>\n<li>Distributeurs<\/li>\n<li>Toutes les autres parties similaires fournissant des biens ou des services \u00e0, par ou pour le compte du groupe <strong>FAE<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<h3>APPLICATION<\/h3>\n<div>\n<p>La pr\u00e9sente politique d&rsquo;entreprise est appliqu\u00e9e quotidiennement par nos employ\u00e9s dans l&rsquo;exercice r\u00e9gulier des fonctions qui leur sont confi\u00e9es et conform\u00e9ment \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s professionnelles.<\/p>\n<p>Nos partenaires devront appliquer et communiquer cette politique d&rsquo;entreprise \u00e0 leurs employ\u00e9s, ainsi qu&rsquo;\u00e0 leurs sous-traitants et fournisseurs, et en assurer r\u00e9guli\u00e8rement le respect.<\/p>\n<p>Veuillez contacter le d\u00e9partement des ressources humaines du groupe <strong>FAE<\/strong> pour de plus amples informations sur la mani\u00e8re dont vous devez agir conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente politique. <\/p>\n<\/div>\n<h3>NON-RESPECT DE LA POLITIQUE DE L\u2019ENTREPRISE<\/h3>\n<div>\n<p>Le non-respect de la politique d&rsquo;entreprise, des dispositions l\u00e9gales sur lesquelles elle est fond\u00e9e et de ses r\u00e8glements d&rsquo;application entra\u00eene des cons\u00e9quences graves, y compris, pour nos employ\u00e9s, l&rsquo;application du Code disciplinaire, ce qui peut entra\u00eener la cessation de la relation de travail et, \u00e9ventuellement, la prise des actions l\u00e9gales pertinentes.<\/p>\n<p>Pour nos collaborateurs externes, le non-respect de la politique d&rsquo;entreprise entra\u00eenera la perte d&rsquo;opportunit\u00e9s commerciales futures avec le groupe <strong>FAE<\/strong>, ainsi que la r\u00e9siliation de contrats, et \u00e9galement, la prise d\u2019actions l\u00e9gales pertinentes. <\/p>\n<\/div>\n<h3>INt\u00c9GRIT\u00c9 DES PARTIES PRENANTES<\/h3>\n<div>\n<p>Le Groupe <strong>FAE<\/strong> s&rsquo;engage pour un avenir durable, en travaillant sur l&rsquo;impact de notre activit\u00e9 sur l&rsquo;environnement, les personnes et l&rsquo;environnement social dans lequel nous op\u00e9rons.<\/p>\n<p>C&rsquo;est pourquoi nous sommes attach\u00e9s \u00e0 certaines valeurs universelles qui r\u00e9gissent le comportement du Groupe dans toutes ses activit\u00e9s :<\/p>\n<p>Soutien des droits fondamentaux de l&rsquo;homme. En outre, la participation \u00e0 des activit\u00e9s commerciales qui abusent de ces droits est \u00e9vit\u00e9e et d\u00e9nonc\u00e9e. <\/p>\n<p>La d\u00e9fense de la libert\u00e9 d&rsquo;association et la reconnaissance effective du droit \u00e0 la n\u00e9gociation collective.<\/p>\n<p>Soutien de l&rsquo;\u00e9limination de toutes les formes de travail forc\u00e9 ou r\u00e9alis\u00e9 sous la contrainte.<\/p>\n<p>Respect de la l\u00e9gislation en vigueur dans chaque pays en mati\u00e8re de temps de travail.<\/p>\n<p>Application de politiques salariales conformes \u00e0 la l\u00e9gislation locale, y compris le respect du salaire minimum et des prestations sociales.<\/p>\n<p>Lutte pour \u00e9radiquer le travail des enfants.<\/p>\n<p>Promouvoir l&rsquo;abolition de la discrimination en mati\u00e8re d&#8217;emploi et de profession.<\/p>\n<p>Assurer l&rsquo;efficacit\u00e9 du syst\u00e8me de gestion de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail. <\/p>\n<\/div>\n<h3>PRATIQUES ANTICONCURRENTIELLES<\/h3>\n<div>\n<p>Tous nos employ\u00e9s et partenaires sont tenus de respecter les m\u00eames r\u00e8gles et de s&rsquo;abstenir de conclure des accords avec des concurrents et de s&rsquo;engager dans des pratiques de fixation des prix, de partage du march\u00e9 et de truquage des offres et d&rsquo;\u00e9changer des donn\u00e9es commerciales sensibles avec des concurrents dans le but de restreindre la concurrence.<\/p>\n<p>Nos tiers collaborateurs qui assistent le groupe <strong>FAE<\/strong> dans des projets affectant les concurrents, c&rsquo;est-\u00e0-dire les prestataires de services, les entrepreneurs, les stagiaires et les int\u00e9rimaires, par exemple, doivent se comporter de mani\u00e8re appropri\u00e9e et se conformer \u00e0 nos normes d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<h3>POTS-DE-VIN<\/h3>\n<div>\n<p>Les pots-de-vin et la corruption sont totalement interdits au sein du groupe <strong>FAE<\/strong> : nous respectons toutes les lois nationales applicables.<\/p>\n<p>Nos employ\u00e9s ne sont pas autoris\u00e9s \u00e0 accepter de cadeaux, de pr\u00e9sents ou d\u2019invitations de la part de Clients ou de Fournisseurs sous quelque forme que ce soit (esp\u00e8ces, biens, services, divertissements ou voyages&#8230;.), sauf lorsque le cadeau, ou l\u2019invitation a une valeur symbolique ou de courtoisie, auquel cas il fera partie des diff\u00e9rentes activit\u00e9s de l&rsquo;entreprise pour encourager la motivation du personnel (tirages, concours&#8230;.).<\/p>\n<p>Nous ne prenons aucune mesure qui pourrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme une tentative d&rsquo;influencer ind\u00fbment les d\u00e9cisions du client ou de l\u2019Administration qui pourraient affecter le groupe <strong>FAE<\/strong>.<\/p>\n<p>Nous \u00e9vitons m\u00eame les situations o\u00f9 le groupe <strong>FAE<\/strong> pourrait \u00eatre per\u00e7u comme une entit\u00e9 ouverte \u00e0 la corruption active ou passive, pour laquelle nous appliquons une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro.<\/p>\n<p>La politique du Groupe <strong>FAE<\/strong> en mati\u00e8re de lutte contre la corruption est \u00e9galement appliqu\u00e9e dans le cadre de nos op\u00e9rations directes et indirectes avec les fonctionnaires ou les agents publics et avec les organes et les autorit\u00e9s administratives.<\/p>\n<p>Il est strictement interdit aux employ\u00e9s du Groupe <strong>FAE<\/strong> et \u00e0 tout tiers interagissant avec des fonctionnaires publics en notre nom, en notre repr\u00e9sentation ou dans notre int\u00e9r\u00eat, d&rsquo;offrir ou de promettre d&rsquo;offrir, de donner, de payer ou de s&rsquo;engager \u00e0 donner un cadeau ou une somme d&rsquo;argent de quelque mani\u00e8re que ce soit, directement ou indirectement, en \u00e9change d&rsquo;une action favorable de la part d&rsquo;une entit\u00e9 gouvernementale, administrative ou de toute autre entit\u00e9 interm\u00e9diaire. <\/p>\n<\/div>\n<h3>CONFLIT D\u2019INT\u00c9R\u00caTS<\/h3>\n<div>\n<p>Il y a \u00ab\u00a0conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats\u00a0\u00bb lorsque les int\u00e9r\u00eats priv\u00e9s d&rsquo;un employ\u00e9 se chevauchent ou interf\u00e8rent avec les int\u00e9r\u00eats du groupe <strong>FAE<\/strong> ou lorsqu&rsquo;un employ\u00e9 ou un proche parent peut b\u00e9n\u00e9ficier personnellement d&rsquo;une transaction impliquant une soci\u00e9t\u00e9 du groupe <strong>FAE<\/strong>.<\/p>\n<p>Les employ\u00e9s qui prennent des d\u00e9cisions d&rsquo;affaires doivent uniquement baser leurs d\u00e9cisions sur les meilleurs int\u00e9r\u00eats du groupe <strong>FAE<\/strong>, et il leur est interdit d&rsquo;avoir tout type de conflit d&rsquo;int\u00e9r\u00eats. <\/p>\n<\/div>\n<h3>QUALIT\u00c9 ET PROFESSIONNALISME<\/h3>\n<div>\n<p>Le Groupe <strong>FAE<\/strong> veille \u00e0 ce que l&rsquo;innovation et la qualit\u00e9 de nos produits et services soient appr\u00e9ci\u00e9s par nos clients et partenaires, et r\u00e9compens\u00e9s pour leur excellence par des tiers dans notre secteur.<\/p>\n<p>Nous croyons que la haute qualit\u00e9 des produits et des services que nous offrons \u00e0 nos clients d\u00e9pend de l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 et de la fiabilit\u00e9 de nos syst\u00e8mes de production.<\/p>\n<p>Le Groupe <strong>FAE<\/strong> \u00e9tablit des normes strictes de production et de contr\u00f4le de la qualit\u00e9 pour s&rsquo;assurer que nos produits r\u00e9pondent \u00e0 toutes les exigences l\u00e9gales et r\u00e9glementaires applicables, ainsi qu&rsquo;aux exigences des clients.<\/p>\n<p>L&rsquo;objectif d&rsquo;am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 motive et responsabilise tous ceux qui travaillent au sein du Groupe <strong>FAE<\/strong>, tous guid\u00e9s par nos valeurs, et ce sont les employ\u00e9s du Groupe <strong>FAE<\/strong> qui sont responsables de la mise en \u0153uvre de ces proc\u00e9dures de contr\u00f4le de la qualit\u00e9.<\/p>\n<p>Align\u00e9s avec l\u2019IATF, tout produit non conforme est s\u00e9par\u00e9 du Groupe <strong>FAE<\/strong>, d\u00e9truit et rendu inutilisable par nos gestionnaires de d\u00e9chets.<\/p>\n<p>Cependant, la proactivit\u00e9 est \u00e9galement essentielle, la surveillance et la communication pr\u00e9coce \u00e0 la direction de tout probl\u00e8me per\u00e7u (comme les pi\u00e8ces d\u00e9fectueuses ou les difficult\u00e9s de production, r\u00e9elles ou potentielles), ainsi que la transparence sont au c\u0153ur de nos activit\u00e9s de production et de livraison.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce au professionnalisme, notre entreprise et nos relations peuvent se d\u00e9velopper et progresser. <\/p>\n<\/div>\n<h3>CONFIDENTIALIT\u00c9<\/h3>\n<div>\n<p>Au sein du Groupe <strong>FAE<\/strong>, nous prot\u00e9geons nos informations op\u00e9rationnelles, commerciales, financi\u00e8res, techniques et de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle, de sorte que ces informations sont consid\u00e9r\u00e9es comme confidentielles et strat\u00e9giques et doivent donc \u00eatre sauvegard\u00e9es.<\/p>\n<p>C&rsquo;est pourquoi nous accordons une grande attention \u00e0 l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de notre r\u00e9seau et de nos dispositifs informatiques, ainsi qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;\u00e9change d&rsquo;informations, que ce soit directement, par le biais de syst\u00e8mes informatiques ou sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n<p>De m\u00eame, nous respectons la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et les informations confidentielles des tiers, ainsi que la confidentialit\u00e9 de leurs donn\u00e9es, projets, secrets commerciaux, droits d&rsquo;auteur et autres droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle, y compris les programmes, les images et les publications.<\/p>\n<p>Pour cette raison, nous exigeons de nos employ\u00e9s et partenaires qu&rsquo;ils respectent strictement les r\u00e8gles de protection des donn\u00e9es en g\u00e9n\u00e9ral, et en particulier lors de l&rsquo;utilisation d&rsquo;appareils fournis par le groupe <strong>FAE<\/strong>. De m\u00eame, nous leur demandons de respecter la confidentialit\u00e9 ou les droits pertinents et d&rsquo;utiliser les informations divulgu\u00e9es ou les droits accord\u00e9s uniquement pour remplir leurs obligations envers le Groupe <strong>FAE<\/strong>. <\/p>\n<p>Les employ\u00e9s et collaborateurs du Groupe <strong>FAE<\/strong> ne pourront diffuser des informations \u00e0 moins qu\u2019ils n\u2019y soient express\u00e9ment autoris\u00e9s et, pour ce faire, ils pourront uniquement utiliser les canaux mis en place et autoris\u00e9s par la Direction.<\/p>\n<p>La garde et la conservation des fichiers du Groupe <strong>FAE<\/strong> seront sous la responsabilit\u00e9 des employ\u00e9s de l&rsquo;entreprise, conform\u00e9ment aux fonctions contenues dans la description de leurs postes de travail et conform\u00e9ment aux directives de protection des donn\u00e9es qu&rsquo;ils ont re\u00e7ues. <\/p>\n<\/div>\n<h3>EXACTITUDE DE L\u2019INFORMATION<\/h3>\n<div>\n<p>L&rsquo;exactitude de l&rsquo;information est essentielle pour le d\u00e9veloppement et la croissance solide du groupe <strong>FAE<\/strong>.<\/p>\n<p>Par cons\u00e9quent, aucun employ\u00e9 ne doit falsifier des renseignements ni saisir d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment des renseignements faux ou trompeurs dans un rapport, un document, un dossier ou un fichier.<\/p>\n<p>De m\u00eame, ils ne doivent pas se livrer \u00e0 des pratiques ou \u00e0 un comportement d&rsquo;usurpation d&rsquo;identit\u00e9 ou d&rsquo;usurpation de fonctions, ni acqu\u00e9rir des obligations contractuelles qui d\u00e9passent leur sph\u00e8re de responsabilit\u00e9.<\/p>\n<p>Tous les employ\u00e9s du Groupe <strong>FAE<\/strong> doivent coop\u00e9rer pleinement avec les auditeurs et les inspecteurs, en s&rsquo;assurant de l&rsquo;exactitude des informations et de la documentation qui leur sont demand\u00e9es. <\/p>\n<\/div>\n<h3>PROTECTION DES ACTIFS<\/h3>\n<div>\n<p>Il est important que tous les employ\u00e9s du Groupe <strong>FAE<\/strong> utilisent les actifs de l&rsquo;entreprise de mani\u00e8re responsable et appropri\u00e9e, c\u2019est \u00e0 dire, les biens, le temps, les renseignements confidentiels, les fonds de l&rsquo;entreprise et les \u00e9quipements de travail personnel.<\/p>\n<p>A cet \u00e9gard, il convient d&rsquo;\u00e9viter tout comportement impliquant un gaspillage ou une utilisation abusive de ces actifs.<\/p>\n<p>Les rapports, programmes, brevets, syst\u00e8mes informatiques, manuels, vid\u00e9os et autres \u00e9l\u00e9ments cr\u00e9\u00e9s, d\u00e9velopp\u00e9s ou am\u00e9lior\u00e9s par le Groupe <strong>FAE<\/strong> ne doivent pas \u00eatre utilis\u00e9s pour leur propre b\u00e9n\u00e9fice ou pour le b\u00e9n\u00e9fice de tiers. Et les connaissances internes g\u00e9n\u00e9r\u00e9es au sein du groupe <strong>FAE<\/strong>, en dehors de l&rsquo;entreprise, doivent \u00eatre pr\u00e9serv\u00e9es.  <\/p>\n<\/div>\n<h3>R\u00c9GLEMENTATION EXPORT\/IMPORT<\/h3>\n<div>\n<p>On agira conform\u00e9ment aux lois et r\u00e8glements r\u00e9gissant l&rsquo;importation et l&rsquo;exportation de biens, services, technologies et informations, y compris les r\u00e9exportations et le commerce parall\u00e8le.<\/p>\n<p>Les restrictions possibles peuvent comprendre, sans toutefois s&rsquo;y limiter, des interdictions d&rsquo;importation ou d&rsquo;exportation \u00e0 destination ou en provenance d&rsquo;un pays sanctionn\u00e9, des exp\u00e9ditions \u00e0 destination d&rsquo;un pays sanctionn\u00e9 via un pays non sanctionn\u00e9 et des investissements impliquant des pays sanctionn\u00e9s.<\/p>\n<p>Il est important de tenir compte de tous les risques potentiels lors de l&rsquo;ex\u00e9cution de transactions transfrontali\u00e8res. Par exemple, les exportations ne se limitent pas aux biens mat\u00e9riels ; elles peuvent aussi inclure des services ou des technologies partag\u00e9es par courrier \u00e9lectronique ou par d&rsquo;autres formes de communication.  <\/p>\n<\/div>\n<h3>PLAINTES<\/h3>\n<div>\n<p>Dans le cas o\u00f9 un employ\u00e9 ou un collaborateur aurait des doutes ou des soup\u00e7ons quant \u00e0 une activit\u00e9 qui pourrait constituer une violation des politiques du Groupe <strong>FAE<\/strong> ou d&rsquo;autres r\u00e9glementations applicables, il est pri\u00e9 de contacter imm\u00e9diatement son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.<\/p>\n<p>S\u2019il n\u2019a pas re\u00e7u de r\u00e9ponse de la part de son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, ou s\u2019il pense que ce dernier peut \u00eatre impliqu\u00e9 dans les faits qu\u2019il souhaite d\u00e9noncer, il peut s\u2019adresser au D\u00e9partement des Ressources Humaines du Groupe <strong>FAE<\/strong>.<\/p>\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation sur la protection des donn\u00e9es, la d\u00e9nonciation ne peut \u00eatre anonyme, mais en tout \u00e9tat de cause, l&rsquo;identit\u00e9 de la personne qui signale tout comportement pr\u00e9tendument contraire aux dispositions de la pr\u00e9sente politique d&rsquo;entreprise est confidentielle.<\/p>\n<p>Le Groupe <strong>FAE<\/strong> ne tol\u00e8re aucune forme de repr\u00e9sailles contre toute partie interne ou externe pour avoir signal\u00e9, de bonne foi, un \u00e9ventuel non-respect de la pr\u00e9sente politique d&rsquo;entreprise ou pour avoir particip\u00e9 d\u2019une quelconque fa\u00e7on \u00e0 une enqu\u00eate ou \u00e0 une proc\u00e9dure.<\/p>\n<\/div>\n<div> <\/div>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LETTRE DU PR\u00c9SIDENT Cher Collaborateur, Le Groupe FAE promeut le respect d&rsquo;une politique d&rsquo;entreprise et d&rsquo;\u00e9thique dans ses pratiques commerciales et dans ses relations contractuelles avec tous ses employ\u00e9s. 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